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X-231

Standard X-231, Sistema di Organizzazione, gestione e controllo che si ispira al Modello Organizzativo richiamato dall’art. 6 del D.Lgs. 231/2001

Descrizione

Il D.Lgs. 231/2001 introduce nel nostro ordinamento la responsabilità delle Imprese per i reati commessi nel loro interesse ed a vantaggio di persone fisiche in posizione apicale che esercitano (anche di fatto) la gestione o il controllo e/o da persone sottoposte alla loro direzione e vigilanza.

Campo di applicazione

Soggetti Responsabili

Società di capitali, Società cooperative, Fondazioni, Enti Pubblici Economici, Associazioni Riconosciute.

Quando si applica

Per reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da persone con funzioni di rappresentanza, amministrazione, direzione e controllo e da persone sottoposte.

Reati considerati

Sanzioni

Le sanzioni possono essere:

Struttura del Modello Organizzativo

Vantaggi

La costruzione del Modello Organizzativo, ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001, è idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa se si è in grado di provare:

  1. che il Soggetto Responsabile (“Ente”) ha adottato, ed efficacemente attuato, il Modello Organizzativo prima del verificarsi del reato;
  2. che il Soggetto Responsabile ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento del Modello, e curarne l’aggiornamento, ad un Organismo interno dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Il Modello Organizzativo può essere facilmente ed efficacemente integrato con il Sistema di Gestione per la Qualità – ISO 9001:2015.

Iter di certificazione

La certificazione da parte di AJA Europe si ottiene attraverso una verifica puntuale documentale sul Modello Organizzativo dell’Azienda da parte di un valutatore AJA ed un esperto legale ed ha come oggetto la conformità del Modello Organizzativo ai requisiti del D. Lgs. n. 231/2001.

X-231